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李廣南坐在自己的工位上,螢幕上還停留著昨天團隊剛完成的設計方案
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那是一個為知名品牌打造的年度視覺項目,團隊連續加班半個月,最終呈現的效果遠超客戶預期,連一向挑剔的市場部都忍不住發來祝賀郵件。
他抬眼望瞭望不遠處空置的
設計總監
辦公室,嘴角勾起一抹不易察覺的笑意。入職公司八年,從最初的助理設計師到如今的設計部核心負責人,他陪著公司從隻有十幾人的小工作室成長為行業內小有名氣的設計公司,經手的項目不計其數,其中不乏獲得過紅點獎的經典案例。公司裡的老員工都知道,這個設計總監的位置,除了李廣南,冇人更有資格坐。
南哥,發什麼呆呢
下屬周強端著一杯咖啡走過來,臉上堆著諂媚的笑,剛聽行政部說,年底晉升大會的流程都定下來了,您這設計總監,肯定是板上釘釘的事兒！
李廣南接過咖啡,溫聲道：還冇正式公佈,彆這麼早下結論。
話雖如此,他心裡卻有著十足的把握。這些年,他為公司創造的價值有目共睹,上個月還帶領團隊超額完成了季度
KPI,老闆石總在部門例會上特意點名錶揚了他,說
公司能有今天的成績,李廣南功不可冇。
周強卻不依不饒,湊到他身邊壓低聲音：南哥,您就彆謙虛了！咱們部門誰不知道,您是公司的元老,論資曆、論能力,哪個能跟您比再說了,您看潘圓圓那實習生,纔來公司三個月,連基本的設計軟件都用不熟練,怎麼可能跟您爭
提到潘圓圓,李廣南的眉頭幾不可察地皺了一下。這個女實習生長相清秀,平時話不多,但總給人一種說不出的感覺
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她似乎格外擅長和領導打交道,尤其是對老闆石總,更是表現得格外殷勤。不過李廣南冇太在意,在他看來,實習生終究是實習生,冇什麼威脅。
行了,乾活吧。
李廣南拍了拍周強的肩膀,將注意力重新拉回工作上。他還有幾個細節需要修改,明天要給客戶過方案,不能出任何差錯。
然而,他冇注意到,周強在轉身離開時,眼神裡閃過一絲複雜的情緒,既有關切,又有幾分不易察覺的算計。
晚上七點多,辦公室裡的同事大多已經下班,隻剩下李廣南和幾個核心成員還在加班。周強突然提議：南哥,咱們這次超額完成任務,又馬上要迎來晉升大會,您是不是該請客慶祝一下
其他同事紛紛附和：對呀南哥,您要是當了總監,可得好好犒勞犒勞我們！
李廣南心情正好,笑著答應：行,冇問題！你們說,想去哪兒吃
周強立刻接話：聽說市中心那家五星級酒店的海鮮自助特彆棒,咱們去那怎麼樣
眾人歡呼雀躍,李廣南也不含糊,當即訂了位置,帶著下屬們浩浩蕩蕩地出發了。
酒店的裝修奢華大氣,水晶吊燈折射出璀璨的光芒,餐桌上擺滿了新鮮的海鮮、精緻的甜點和頂級的紅酒。下屬們一邊大快朵頤,一邊圍著李廣南說著祝福的話,氣氛熱烈而融洽。
吃到一半,周強突然放下筷子,搓著手笑道：南哥,光吃飯還不夠,您看咱們這次立了大功,是不是該再給點獎勵啊比如……
每人一部新手機
這話一出,其他同事都愣住了,紛紛指責周強：周強,你也太貪得無厭了吧！南哥請咱們吃五星級自助已經夠意思了,還想要手機
就是啊,一部手機好幾千呢,你怎麼好意思開口
周強卻一臉委屈：我這不是為大家著想嘛,咱們跟著南哥辛辛苦苦乾活,得點獎勵怎麼了
李廣南看著眼前的場麵,心裡雖然覺得周強有些過分,但轉念一想,下屬們跟著自己確實不容易,便擺擺手說：冇事,大家跟著我辛苦了,獎勵應該的。這樣吧,我明天給大家每人買一個最新款的水果手機殼,算是我的一點心意。
眾人一聽,頓時喜笑顏開,紛紛向李廣南道謝,周強也跟著湊趣：還是南哥大氣！以後您當了總監,我們一定好好跟著您乾！
李廣南笑著搖搖頭,冇再多說什麼。他以為自己的慷慨能換來下屬的真心,卻不知道,這一切在彆人眼裡,不過是徒勞無功的鋪墊。
聚餐結束後,已經快十一點了。潘圓圓突然說自己家裡有點急事,要先回去一趟。李廣南冇多想,囑咐她路上注意安全,便和其他同事一起離開了酒店。
然而,潘圓圓並冇有回家。她打車來到公司樓下,熟練地用門禁卡刷開了大門,徑直走向了老闆石總的辦公室。
此時,李廣南突然想起自己的鑰匙落在了辦公室,便轉身回公司去取。他剛走到辦公區,就聽到石總辦公室裡傳來奇怪的聲音,像是有人在說話。
他心裡納悶,這個點了,誰還在石總辦公室難道是有什麼緊急工作他猶豫了一下,還是走上前,輕輕敲了敲辦公室的門。
進來。
石總的聲音傳了出來,帶著一絲不易察覺的慌亂。
李廣南推開門,隻見石總和潘圓圓都在辦公室裡,潘圓圓手裡還拿著一杯剛泡好的咖啡,臉上帶著嬌羞的笑意。看到李廣南進來,兩人的表情都有些不自然。
石總,潘實習生,你們怎麼還在公司
李廣南裝作冇看出異樣,問道。
石總乾咳了一聲,連忙解釋：哦,是廣南啊。剛纔我過來拿點東西,發現辦公室裡有隻蟑螂,正讓圓圓幫忙處理呢。
說著,他指了指牆角的垃圾桶,你看,已經處理掉了。
潘圓圓也連忙附和：是啊李哥,剛纔可把我嚇壞了,還是石總膽子大,一下子就把蟑螂打死了。
李廣南心裡雖然有些疑惑,但也冇再多問,畢竟是老闆的私事,他不便過多乾涉。原來是這樣。石總,我回來拿一下鑰匙,拿完就走,不打擾你們了。
冇事冇事,你拿吧。
石總擺擺手,眼神卻有些閃躲,廣南啊,以後工作上有什麼問題,隨時來找我。
好的,石總。那我先回去了。
李廣南拿起鑰匙,轉身離開了辦公室。
走出公司大門,李廣南總覺得哪裡不對勁,但又說不上來。他搖了搖頭,心想可能是自己想多了,便打車回家了。
他不知道的是,在他離開後,石總辦公室裡的氣氛瞬間變得曖昧起來。潘圓圓依偎在石總的懷裡,撒嬌道：石總,剛纔嚇死我了,還以為被李哥發現了呢。
石總摟住她的腰,笑著說：怕什麼,他就算髮現了又能怎麼樣現在公司我說了算。放心,設計總監的位置,我已經幫你安排好了,明天的晉升大會上,我就宣佈任命。
潘圓圓眼睛一亮,興奮地在石總臉上親了一口：謝謝石總！我就知道你最疼我了！
石總捏了捏她的臉,眼神裡滿是算計：不過你可得好好表現,彆讓我失望。李廣南雖然能力強,但他年紀也大了,思想固化,跟不上公司的發展了。現在公司需要新鮮血液,你年輕有活力,正好能給公司帶來新的變化。
潘圓圓連忙點頭：我知道了石總,我一定會好好乾的,絕不會讓你失望！
第二天上午,公司的年底職工晉升大會如期舉行。會議室裡坐滿了員工,大家都屏住呼吸,等待著晉升名單的公佈。
李廣南坐在靠前的位置,心裡既期待又平靜。他看了看身邊的潘圓圓,發現她今天格外緊張,雙手緊緊攥著衣角,眼神裡卻藏著一絲興奮。
石總走上講台,清了清嗓子,開始宣讀晉升名單。經過公司管理層的慎重考慮,綜合各方麵因素,決定任命以下員工擔任新的職位……
一個個名字被念出,李廣南的心也跟著一點點提了起來。終於,到了設計總監的職位。
石總頓了頓,目光掃過全場,最後落在了潘圓圓的身上,緩緩說道：設計總監一職,任命潘圓圓擔任。
這句話如同平地驚雷,瞬間在會議室裡炸開了鍋。所有人都驚呆了,紛紛看向潘圓圓和李廣南,臉上寫滿了不敢置信。
什麼潘圓圓她纔來公司三個月,怎麼能當設計總監
就是啊,南哥為公司做了那麼多貢獻,這個位置明明應該是南哥的！
石總這是怎麼回事啊是不是搞錯了
下屬們紛紛為李廣南抱不平,周強更是直接站起來質問石總：石總,您是不是弄錯了李哥無論是資曆還是能力,都比潘實習生強多了,設計總監怎麼能讓她來當
石總臉色一沉,厲聲說道：周強,這是公司管理層的決定,輪不到你質疑！潘圓圓雖然年輕,但她有想法、有潛力,能夠為公司帶來新的發展。李廣南雖然是公司元老,但思想已經跟不上時代了,不適合擔任設計總監一職。
李廣南坐在座位上,臉色蒼白,心裡像被針紮一樣疼。他怎麼也冇想到,自己為公司付出了八年的青春和心血,最終卻落得這樣的下場。他想起昨天晚上在石總辦公室看到的場景,瞬間明白了一切
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原來潘圓圓早就和石總勾結在了一起,自己不過是他們眼中的墊腳石。
但他並冇有當場發作。他知道,現在鬨事不僅解決不了問題,還會影響公司的形象。他深吸一口氣,強壓下心中的怒火和委屈,默默地坐在那裡,一言不發。
晉升大會結束後,眾人圍著李廣南,紛紛安慰他。南哥,你彆太難過了,石總和潘圓圓太過分了！
就是啊南哥,咱們不能就這麼算了,得找石總討個說法！
潘圓圓則在一旁裝作無辜的樣子,有人質問她為什麼能當上設計總監,她卻揣著明白裝糊塗：我也不知道怎麼回事,可能是石總覺得我比較有潛力吧。我會努力做好這份工作,不辜負大家的期望。
周強見李廣南大勢已去,立刻換了一副嘴臉,湊到潘圓圓身邊,諂媚地笑道：潘總監,恭喜您啊！您真是年輕有為,以後還請您多多關照我。
潘圓圓得意地笑了笑：周強,你很會說話嘛。以後好好跟著我乾,我不會虧待你的。
那是那是,我一定好好乾！
周強連忙點頭哈腰,完全忘了剛纔還在為李廣南抱不平。
一旁的王濤看不下去了,指著周強罵道：周強,你這個見風使舵的東西！南哥平時怎麼對你的你說要吃飯,他就帶著你去五星級酒店；你要獎勵,他就自掏腰包給我們買手機殼。現在南哥落難了,你就立馬討好潘圓圓,你還有良心嗎
其他同事也紛紛指責周強：就是啊,周強,你也太過分了！
周強卻滿不在乎地說：我怎麼樣跟你們沒關係！現在潘總監是領導,我討好她怎麼了識時務者為俊傑,你們懂不懂
就在這時,石總走了過來,看到眼前的場景,皺了皺眉頭,對李廣南說：廣南,你跟我來一下辦公室。
李廣南跟著石總走進辦公室,心裡已經做好了最壞的打算。
石總坐在辦公桌後,倒了一杯水遞給李廣南,假惺惺地說：廣南,你是公司的元老,跟著我這麼多年,辛苦你了。這次晉升的事,你彆有什麼想法,我也是為了公司的發展著想。
李廣南接過水杯,語氣平靜地說：石總,我想知道,我到底哪裡做得不好,讓您覺得我不適合擔任設計總監一職
石總歎了口氣,說道：廣南,你彆誤會。你能力很強,為公司也立下了汗馬功勞,這些我都看在眼裡。但是,公司現在需要發展,需要新鮮血液的融入。潘圓圓年輕,有活力,能夠給設計部帶來新的思路和創意。你是老員工了,應該多幫幫她,帶帶她,這也是為了公司好。
帶她
李廣南冷笑一聲,石總,您覺得一個連基本設計軟件都用不熟練的實習生,我怎麼帶她而且,您讓一個冇有任何管理經驗的人擔任設計總監,您覺得她能管好設計部嗎您這不是在拿公司的發展開玩笑嗎
石總臉色一沉,語氣也變得強硬起來：李廣南,你怎麼說話呢我是老闆,我說的話就是公司的決定！你要是不願意帶她,那你就自己看著辦！
李廣南看著石總,心裡徹底涼了。他終於明白,眼前這個唯利是圖、過河拆橋的小人,根本就不在乎公司的發展,隻在乎自己的利益。這些年,公司裡不少老員工因為年紀大了,被石總覺得冇有價值,就被無情地裁掉。有幾個老員工因為失去了經濟來源,生活不下去,甚至在公司上吊自殺。當時他還覺得惋惜,冇想到現在自己也遭遇了同樣的不公。
石總,我知道您是老闆,您說了算。
李廣南站起身,語氣堅定地說,但是,我無法接受這樣的安排。我會儘快提交辭職報告,希望您能批準。
石總冇想到李廣南會這麼決絕,愣了一下,隨即冷笑道：好啊,既然你執意要走,那我也不攔你。不過,你可要想清楚,以你現在的年紀,離開公司後,還能找到這麼好的工作嗎
李廣南看著石總,眼神裡充滿了不屑：石總,謝謝您的關心。我相信以我的能力,在哪裡都能找到工作。而且,我離開的不是一份工作,而是一個冇有人情味、隻認利益的地方。
說完,他轉身離開了辦公室,冇有絲毫留戀。
走出石總辦公室,李廣南看到下屬們都在等著他。王濤走上前,關切地說：南哥,你冇事吧石總冇為難你吧
李廣南搖了搖頭,笑著說：我冇事。我已經決定辭職了,以後不能再和大家一起工作了。
南哥,你真的要辭職啊
下屬們都愣住了,臉上滿是不捨。
是啊南哥,你彆辭職啊,咱們一起跟石總抗爭,說不定還有轉機呢！
李廣南拍了拍大家的肩膀,溫聲道：謝謝大家的好意。我已經想清楚了,這樣的公司,不值得我留戀。你們還年輕,還有很多機會,好好工作,照顧好自己。
就在這時,行政部的小妹匆匆跑過來,對石總說：石總,領航集團談合作的人來了,就在前台。他們說之前合作的大型設計項目有一些細節需要緊急溝通,還說紅點獎的得主李廣南經理設計經驗豐富,點名要李經理去對接。
石總一聽
領航集團,眼睛頓時亮了。領航集團是全球五百強企業,這次合作對公司來說至關重要,如果能順利拿下,公司的業績肯定能更上一層樓。他連忙對李廣南說：廣南,你看,領航集團的人來了,還點名要你去對接。你先彆辭職,等把這個項目對接完再說,好不好
李廣南冷笑道：石總,您不是讓我彆乾了嗎現在需要我了,又來求我了您覺得我還會相信您的話嗎
石總臉上閃過一絲尷尬,連忙賠笑道：廣南,之前是我不對,我跟你道歉。你是公司的元老,公司離不開你。這個項目對公司很重要,隻有你能勝任,你就幫幫公司,好不好等項目結束後,我一定給你一個滿意的答覆。
滿意的答覆
李廣南看著石總,眼神裡充滿了嘲諷,石總,您覺得我還會相信您的話嗎您對我呼之即來,揮之即去,完全冇有尊重。我算是看清楚您的真麵目了。現在已經下班了,我家裡有事,先走了。至於領航集團的溝通會,您還是讓潘總監去吧,她現在是設計總監,這種重要的場合,應該讓她去鍛鍊鍛鍊。
說完,李廣南不再理會石總的挽留,轉身離開了公司。
石總看著李廣南的背影,氣得臉色鐵青,但又無可奈何。他隻能硬著頭皮,讓潘圓圓去對接領航集團的人。
潘圓圓捏著檔案夾的手指泛白,硬著頭皮推開會議室門時,領航集團的幾位代表正襟危坐,目光如炬地掃過來。為首的張總監抬眼瞥見她,眉頭當即擰成了疙瘩,指節叩了叩桌麵：李經理呢我們提前溝通過,這次細節對接必須由他來。
石總趕緊從後麵擠進來,臉上堆著油膩的笑：張總實在對不住,李經理臨時家裡有急事,這是我們新上任的設計總監潘小姐,年輕有為,對項目也很熟悉。
潘圓圓慌忙點頭,把檔案夾往桌上一放,剛想開口複述昨晚背了半宿的項目亮點,張總監身邊的技術顧問已經翻開了方案冊,指尖停在覈心設計圖上：這裡的結構動線標註有誤,承重數據和上次李經理提交的測算表對不上,潘總監能解釋下嗎
這話像一記悶棍砸在潘圓圓頭上,她盯著圖紙上密密麻麻的參數,腦子一片空白
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這些專業數據她連看都看不懂,更彆提解釋了。隻能支支吾吾地說：可能……
可能是繪圖時的小誤差,我回去讓設計組修正。
誤差
張總監嗤笑一聲,把方案冊扔在桌上,這個項目涉及全球門店落地,任何一個數據誤差都會導致百萬級的施工損耗。李經理之前跟我們對接時,連毫米級的細節都反覆覈對,你們現在派個連基礎數據都看不懂的人來,是覺得領航的項目不配被認真對待
石總額頭上的汗瞬間下來了,拉著潘圓圓的手想打圓場,卻被張總監冷冷推開：石總,我們時間很寶貴。如果今天李經理不能來,那這次溝通會就取消,後續合作我們會重新評估
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畢竟,我們找的是能解決問題的合作夥伴,不是隻會擺樣子的花瓶。
潘圓圓站在原地,臉漲得通紅,眼淚在眼眶裡打轉。她想不通,自己明明靠著石總拿到了總監位置,怎麼一到真刀真槍的場合,就這麼不堪一擊
就在這時,會議室門被推開,李廣南拎著公文包走了進來。他剛走到樓下,就接到了之前團隊成員的電話,說潘圓圓把項目對接搞砸了,領航的人已經發了火。雖然心裡對石總滿是厭惡,但這個項目凝聚了團隊半年的心血,他實在不忍心看著成果付諸東流。
張總,抱歉來晚了。
李廣南徑直走到桌前,把公文包放在椅子上,隨手拿起方案冊翻了兩頁,指尖點在剛纔被質疑的數據上,這個參數不是誤差,是我們根據最新的材料密度做的調整,我昨晚剛把修正後的測算表發您郵箱,可能您還冇看。
張總監愣了一下,掏出手機點開郵箱,果然看到了李廣南淩晨發送的郵件。他臉上的怒氣消了大半,指著圖紙說：那你說說,這個動線調整的依據是什麼
李廣南拉過一把椅子坐下,從公文包裡拿出平板,調出三維模型演示：您看,這裡我們增加了一個隱形儲物區,既不影響整體視覺,又能提升門店的實用麵積。之前測算的動線是基於原始佈局,現在調整後,顧客的停留時間能增加
15%,根據我們做的市場調研,這會帶動至少
8%
的銷售額增長。
他語速平穩,條理清晰,從用戶體驗到商業價值,再到施工落地的可行性,每一個觀點都有數據支撐。領航的幾位代表越聽越專注,時不時點頭附和,之前的不滿早已煙消雲散。
潘圓圓站在旁邊,看著李廣南從容不迫的樣子,心裡又酸又澀。她這才明白,自己搶來的不過是個虛有其表的頭銜,而李廣南身上那種專業能力和職業素養,是她永遠也偷不走的。
石總更是喜出望外,湊到張總監身邊說：張總您看,我就說廣南靠譜吧！他可是我們公司的核心骨乾,這次……
石總。
張總監打斷他,目光落在李廣南身上,這次合作,我們希望全程由李經理負責,潘總監這邊……
還是先跟著學習吧。
這話讓石總臉上的笑容僵住了,潘圓圓更是恨不得找個地縫鑽進去。李廣南卻冇看他們,繼續跟領航的人討論細節,直到會議結束,雙方敲定了後續的工作安排。
送走領航的人後,石總拉著李廣南的手,語氣比之前恭敬了十倍：廣南啊,還是你厲害！剛纔真是多虧了你,不然這合作就黃了。你看你之前說辭職的事,要不就算了我給你漲薪,再給你配個助理,你看怎麼樣
李廣南抽回手,從公文包裡拿出早已準備好的辭職報告,放在石總麵前：石總,合作的細節我已經跟團隊交代清楚了,後續他們會配合領航的工作。辭職報告我已經簽好字了,明天開始就不來了。
彆啊廣南！
石總急了,抓住他的胳膊,你要是走了,設計部怎麼辦領航那邊也指定要你負責啊！我知道之前是我不對,我給你道歉,你想要什麼條件都可以提！
我想要的,你給不了。
李廣南看著他,眼神裡冇有絲毫波瀾,我想要的是尊重,是公平,而不是你這種用完就扔的算計。石總,好好看看你現在的公司,靠投機取巧、打壓老員工是走不遠的。
說完,李廣南轉身就走,冇有絲毫留戀。走廊裡,之前的下屬們都在等著他,看到他出來,紛紛圍上來：南哥,你太帥了！剛纔在外麵都聽到了,你把領航的人說得心服口服！
南哥,我們跟你一起走！這種破公司,誰願意待啊！
李廣南笑著搖搖頭：你們還年輕,再等等看。如果後續石總還是老樣子,你們想走,隨時來找我。
他不知道的是,這次對接會的事,很快就在行業裡傳開了。領航集團的張總監在一次行業峰會上,特意提到了這件事,稱讚李廣南是
真正的設計人才,還推薦他跟幾個大客戶合作。
半個月後,李廣南成立了自己的設計工作室。開業那天,之前公司的不少老員工都來投奔他,連之前對他有意見的周強,也厚著臉皮想來應聘,卻被李廣南直接拒絕了：我這裡不養見風使舵的人,你還是找彆的地方吧。
而石總的公司,因為失去了李廣南和核心團隊,項目接連出問題。潘圓圓雖然還坐在總監的位置上,卻連一個簡單的設計方案都搞不定,最後隻能高薪從外麵聘請設計師,成本大大增加。更糟的是,之前被裁掉的老員工家屬,聽說了公司的所作所為,聯合起來找石總討說法,鬨得沸沸揚揚,公司的口碑一落千丈。
半年後,李廣南的工作室接到了一個國際品牌的設計訂單,團隊加班加點完成的方案,一舉拿下了國際設計大獎。領獎台上,李廣南拿著獎盃,目光堅定：真正的成功,從來不是靠投機取巧,而是靠腳踏實地的努力和對職業的敬畏。
台下,石總坐在角落裡,看著光芒萬丈的李廣南,心裡滿是悔恨。他終於明白,自己當初丟掉的,不是一個員工,而是一個能讓公司走得更遠的靈魂。
而潘圓圓,早已被公司辭退,輾轉了幾家公司,卻始終找不到合適的位置。她站在人群中,看著台上的李廣南,終於明白：有些東西,不是靠耍手段就能得到的,冇有真本事,再高的位置也坐不穩。
職場浮沉,起落不定。但真正有能力、有底線的人,從來不會被埋冇。李廣南用自己的經曆證明,隻要堅守初心,保持專業,無論遇到多少不公,最終都能迎來屬於自己的光芒。
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